Medical treatment Guide 환자중심의 안전하고 편리한 진료를 위해 노력합니다.

고객지원

  • 공지사항
  • 완쾌후기
  • 시화웹진
  • 칭찬합시다
  • 건의 및 문의
  • 시화갤러리

의료진소개

진료시간표

시화웹진

공지사항

시화병원 중심에 여러분이 있습니다.정성된 진료, 전문적 친절실천, 깨끗한 의료 환경을 실현하여 건강하고 행복한 삶에 기여 하겠습니다.

시화병원 간호사 경력개발제도 도입
제목 : 시화병원 간호사 경력개발제도 도입
작성자 : shhosp 조회 : 712 작성일 : 2018-01-31 연락처 : 0314322600

지난 130일 시화병원이 중소병원으로써 처음으로 간호사 경력개발제도(CLS:Carrer ladder System)’를 도입하여 첫 번째 승단식을 가졌다. 간호사경력개발제도란 환자 곁을 지키는 임상간호사들이 경력정체로 인하여 관리자코스(수간호사)로 승진을 못 하더라도 임상에서 경력 연한이 길게 근무하면서 직무만족과 간호사로서의 자긍심을 가지고 환자 곁을 지킬 수 있도록 하기 위함이다.


2015년부터 2년 동안 약 40여 차례 태스크포스트팀을 구성하여 중소병원 맞춤형 경력개발제도를 개발을 완료하여 20181월부터 시행하였으며, 간호사의 실무 능력에 따라 총 5단계로 구성되어 있다. 이번에 간호사 7명이 CN I, 2명이 CN II로 승단하였다.

 

시화병원은 항상 질 높은 의료서비스 제공을 위한 연구에 최선을 다하고 있습니다.

 

더 많은 사진은 시화갤러리에서 보실 수 있습니다.

첨부파일 1   RIM02003.jpg
목록